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办理人力资源许可证的材料和条件有哪些
发表时间:2021-09-05 (1521)
  人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障,由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那么办理人力资源许可证的标准和条件有哪些呢?下面和立华星小编一起来了解一下相关的知识吧!
  
  一、人力资源服务许可证申报条件
  
  1、具有法人资格,个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。
  
  2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。
  
  3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
  
  4、场所面积不得少于40平方米,专职工作人员4人以上(一般应具有大专以上文化程度)。发放《许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。
  
  二、人力资源服务许可证办理所需资料
  
  1、开办申请书。
  
  2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件。
  
  3、注册资本(金)验资报告原件及复印件。
  
  4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件。
  
  5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册),身份证及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明,联合开办的,还应提交合作协议书。
  
  6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件。
  
  7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料。
  
  8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)。
  
  以上就是立华星小编为大家带来的关于办理人力资源许可证的材料和条件有哪些的介绍,想要了解更多相关知识,欢迎浏览立华星官网。
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