几种常见补助的税务处理详解！

　　交通补助要计入哪个栏目核算？出差补助要征收个税吗？......财务人员在日常工作中，经常会遇到以上问题，立华星财务为大家整理了几种常见补助的税务处理，供大家学习参考！
　　
　　一、出差补助
　　
　　1、出差补贴不需要发票。直接填列在差旅费报销单里，一起做差旅费处理；
　　
　　2、发生的合理的差旅费补助支出准予税前扣除；
　　
　　3、单位应该制定差旅费报销管理规定,按制度规定报销；
　　
　　4、差旅费津贴不属于工资、薪金性质，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税。
　　
　　下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
　　
　　①独生子女补贴；
　　
　　②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
　　
　　③托儿补助费；
　　
　　④差旅费津贴、误餐补助。
　　
　　二、体检费
　　
　　企业列支职工体检费主要分两种情况：
　　
　　1.员工参加由企业统一组织的体检、未取得现金的，以及员工按照企业统一规定自行体检并提供发票、实报实销的，发生的体检费支出基本属于“集体享受的、不可分割的、非现金方式的”福利，且属于企业充分必要支出，因此对上述方式发生的职工体检费可不征收个人所得税；
　　
　　2.企业不统一组织体检、而直接向个人发放现金的，则应当依法计入职工工资薪金支出代扣代缴个人所得税。
　　
　　三、交通补助
　　
　　公司按月按标准支付给职工的交通补贴应当计入职工工资处理，即应计入“应付职工薪酬-工资”，凭票报销的交通费计入“应付职工薪酬-职工福利”核算。