该如何应对职场中被怼的情况

         在工作中，不免会遇到与我们的立场想法不一样的人，在与这些人共事的期间，也难免会出现摩擦。也许这些人会对自己所做所作为做出一些批评，这时候你也许心有不甘，很想站出来问他一句：你谁啊？关你什么事？

        但实际上，这样无理地回应他人是不行的。直面批评，也是我们在职场中需要修炼的一个重要方面。有人批评你，就说明你还做的不够好，还能做得更好。甚至有些批评没道理，你也要学着优雅的应对。

        我们在面对别人的批评的时候，逃避、不承认、找借口，甚至回击反驳等，这些反应都是我们经常能看见的。但是，逃避批评，实际就是逃避问题。在职场中，他人批评你也许是有原因的，当你逃避了他人的批评，也就少了了解自己的一个机会。逃避，很简单，但是问题仍然存在，不改变也可能以后的某个时间就爆发了。

        不承认他人的批评，也就是否认对方所批评的事情，这也是消极的应对方式。而直接找借口回避批评、或者直接回击，都是很没有底气，甚至是没有礼貌的表现。这样的应对批评，会让人与人的关系更僵。

        在应对他人的批评的时候，我认为还是要优雅而又不失大方的回应。有时候对方的批评会很宽泛，比如说他不喜欢你的态度、处事方式等。这时候你可以细问其中的原由，但问的时候一定要态度真诚温和，语气不要带有攻击性。

        在面对他人的批评时，如果想同意对方的评价并保持自己的立场，可以先同意对方说的事实，然后再表达自己的立场观点是如何的，并且愿意接受对方的批评。这时候，你觉得有必要也可以解释下你这样做的原因，或者你自身的想法。

        在职场中，特别是职场菜鸟，自身的能力还不成熟的情况下，比较容易受到别人的批评。实话说，有些批评是必要的，是切实的问题和建议，有些批评是无关紧要的。在面对这些被怼的情况时，小编只能说要优雅，要优雅！