出纳被要求担保合法吗

　　出纳是企业里边的“财神爷”，顾名思义是支出和收入的管理员，是负责企业货币资金或者票据的支出和收入，保证企业货币资金的正常运转的人员。由于出纳管理的是企业的资金，因此，有些企业对出纳的招聘会要求有担保人。那，出纳被要求担保合法吗？做出纳是否需要担保？出纳应具备怎样的能力？出纳岗位的职责有哪些？下面，立华星财税网为您解答。

　　做出纳是否需要担保

　　2008年1月起实行的新《劳动法》第九条 规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　现实中，大多数企业对招聘这类人员也有顾虑，会要求提供担保或者交押金什么的。

　　首先企业为避免以后的麻烦，在决定录用之前要做好对其背景的调查工作。对其进行信用的调查，要求应聘者提供原单位的工作证明人电话进行验证。同时，进行会计证的社会账号查询，看以前有没有财务问题，不过要是有财务问题也就把会计证吊销了。

　　可以证件验证真伪后，留下复印件。持证上岗，公司的风险会降下来。最好使用本城市户口人员。

　　出纳应具备的能力

　　1.具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务；

　　2.熟练使用财务相关软件；

　　3.熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程；

　　4.具备财务数字计算能力，防止出现计算错误等问题；

　　5.具备良好的规划能力、计划能力；

　　6.工作认真、负责，按照企业相关规章制度处理问题。

　　出纳岗位职责

　　1.审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作；

　　2.负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作；

　　3.做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查；

　　4.根据企业经营管理需要，按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金，以保证企业经营管理能顺利进行；

　　5.负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符；

　　6.负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作；

　　7.完成领导交给的其他业务。