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常见涉税风险,你知道有哪些吗
企业在经营中会面临各种各样的涉税风险,轻则补税罚款,重则影响信用、甚至承担刑事责任。了解这些常见风险点,是企业合规经营的“必修课”。
以下是企业最常见、最高发的涉税风险点,您可以对照自查:
为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。
让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。
介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
风险后果:这是税务领域的“高压线”,不仅面临巨额罚款、补缴税款,情节严重的还可能构成刑事犯罪。
接受虚开发票
为了“降低成本”,从非法渠道购买或接受第三方为自身开具的虚开发票,用以抵扣进项税或税前扣除。
风险后果:进项税额转出、调增应纳税所得额,同时面临罚款和滞纳金。税务机关利用大数据比对,很容易发现“资金流、发票流、货物流”不一致的情况。
发票管理不善
丢失发票、私自销毁发票。
发票开具不规范,如购买方信息不完整、税收分类编码选择错误、发票内容与实际业务不符等。
通过私人账户(微信、支付宝、个人银行卡)收款,不申报收入。
将货物用于捐赠、赞助、职工福利等,未视同销售申报纳税。
取得销售返利、价外费用等,未按规定计入销售额。
违规抵扣进项税
用于集体福利、个人消费的购进货物、劳务、服务,违规抵扣了进项税额(如:企业报销的员工聚餐费、福利品采购等)。
取得不符合规定的抵扣凭证(如:虚开的增值税专用发票、非增值税扣税凭证等)。
使用白条、收据等不合规凭证入账。
虚列人员工资,虚增成本。
将与收入无关的支出(如:股东个人消费、家庭开支)在企业税前扣除。
成本费用扣除不合规
限额扣除项目超标:如业务招待费、广告费和业务宣传费、职工福利费、工会经费等,超过税法规定标准的部分未做纳税调增。
违规计提准备金:未经核定的各项资产减值准备、风险准备等,不得税前扣除。
擅自扩大加计扣除范围:如将非研发人员的工资、普通办公耗材等计入研发费用享受加计扣除。
收入确认不完整
取得的各类补贴、违约金、捐赠收入等,未计入应纳税所得额。
长期挂账的应付款项,无法支付时应转入收入,但企业未转。
老板或股东从公司借款,用于个人消费,在纳税年度终了后既未归还又未用于生产经营,未按“股息、红利所得”代扣代缴个税。
“工资薪金”申报不实
通过现金发放、虚列人员、报销发票等形式发放工资、奖金、补贴等,逃避代扣代缴个税义务。
向员工发放的非货币性福利(如实物、购物卡等),未并入工资薪金代扣个税。
“劳务报酬”处理不当
支付给外部个人的劳务费,未按规定取得发票,或未履行代扣代缴个税的义务。
关联企业之间的交易定价不公允,利用转让定价转移利润,以达到少缴税的目的。
税收优惠滥用
不符合高新技术企业、小型微利企业等税收优惠条件,但通过伪造材料等手段享受优惠。
纳税申报不及时
未按法定期限办理纳税申报或报送纳税资料。
即使是“零申报”,也必须按时申报。
以下是企业最常见、最高发的涉税风险点,您可以对照自查:
一、 发票相关风险(最高发区域)
为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。
让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。
介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
风险后果:这是税务领域的“高压线”,不仅面临巨额罚款、补缴税款,情节严重的还可能构成刑事犯罪。
接受虚开发票
为了“降低成本”,从非法渠道购买或接受第三方为自身开具的虚开发票,用以抵扣进项税或税前扣除。
风险后果:进项税额转出、调增应纳税所得额,同时面临罚款和滞纳金。税务机关利用大数据比对,很容易发现“资金流、发票流、货物流”不一致的情况。
发票管理不善
丢失发票、私自销毁发票。
发票开具不规范,如购买方信息不完整、税收分类编码选择错误、发票内容与实际业务不符等。
二、 增值税主要风险
通过私人账户(微信、支付宝、个人银行卡)收款,不申报收入。
将货物用于捐赠、赞助、职工福利等,未视同销售申报纳税。
取得销售返利、价外费用等,未按规定计入销售额。
违规抵扣进项税
用于集体福利、个人消费的购进货物、劳务、服务,违规抵扣了进项税额(如:企业报销的员工聚餐费、福利品采购等)。
取得不符合规定的抵扣凭证(如:虚开的增值税专用发票、非增值税扣税凭证等)。
三、 企业所得税主要风险
使用白条、收据等不合规凭证入账。
虚列人员工资,虚增成本。
将与收入无关的支出(如:股东个人消费、家庭开支)在企业税前扣除。
成本费用扣除不合规
限额扣除项目超标:如业务招待费、广告费和业务宣传费、职工福利费、工会经费等,超过税法规定标准的部分未做纳税调增。
违规计提准备金:未经核定的各项资产减值准备、风险准备等,不得税前扣除。
擅自扩大加计扣除范围:如将非研发人员的工资、普通办公耗材等计入研发费用享受加计扣除。
收入确认不完整
取得的各类补贴、违约金、捐赠收入等,未计入应纳税所得额。
长期挂账的应付款项,无法支付时应转入收入,但企业未转。
四、 个人所得税主要风险
老板或股东从公司借款,用于个人消费,在纳税年度终了后既未归还又未用于生产经营,未按“股息、红利所得”代扣代缴个税。
“工资薪金”申报不实
通过现金发放、虚列人员、报销发票等形式发放工资、奖金、补贴等,逃避代扣代缴个税义务。
向员工发放的非货币性福利(如实物、购物卡等),未并入工资薪金代扣个税。
“劳务报酬”处理不当
支付给外部个人的劳务费,未按规定取得发票,或未履行代扣代缴个税的义务。
五、 其他管理类风险
关联企业之间的交易定价不公允,利用转让定价转移利润,以达到少缴税的目的。
税收优惠滥用
不符合高新技术企业、小型微利企业等税收优惠条件,但通过伪造材料等手段享受优惠。
纳税申报不及时
未按法定期限办理纳税申报或报送纳税资料。
即使是“零申报”,也必须按时申报。
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