“共享员工”能够发展得下去吗

　　在互联网创业的浪潮中，诞生出了“共享经济”，在共享经济正在衰退的时候，有人提出了“共享员工”这一个新鲜的想法，意思就是让企业节省大量的钱，通过共享的模式让有专业人才的员工在空余的时间为你做事情，那么这种共享员工的概念究竟是说什么呢？

　　首先，现在的共享经济在现实生活中都能找到原型，而共享员工这个现实中的原型事实上就是兼职，就是企业聘请兼职员工帮忙完成一些额外的任务，那么他与传统的兼职有什么不一样呢？

　　1、无第三方介入，平台只负责验证核对信息，完全是第三方的自由。

　　2、时间安排更加自由，通过平台可以自由选择自己空闲时间去做兼职。

　　3、“共享员工”的能力信息完成向第三方企业展示，招聘“共享员工”更加放心。

　　作为一个上班族，你也许关注了移动互联网给企业经营和个人生活带来了巨大的变化，可是你未必关注和了解到，这种技术进步的趋势，未来会辐射到方方面面，包括你的工作，也就是说，你现在的这个职位，这个看似稳定的工作岗位，有一天会突然消失，你将面临失业。

　　事实上，现在共享员工也只是在概念上认为是可行，有很多人在讨论这种模式，但是目前却没有一个实际的互联网产品出来，我相信在不久的以后，共享员工势必会不亚于共享单车的火热浪潮。