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新公司办完执照就开业?错过这8步,当心罚款和异常!
根据2026年现行规定,拿到营业执照后,新公司必须按时完成以下法定步骤,否则将面临罚款、经营受限等风险。核心步骤、时限及罚则如下:
新公司开业必备8步骤(含时限与罚则)
刻制全套印章(立即办理)
内容:凭营业执照刻制公章、财务章、发票专用章、合同专用章、法人章。需在公安机关指定的合规单位刻制并完成公安备案。
时限:领取营业执照后应立即办理,是后续所有步骤的基础。
罚则:使用未经备案的印章或私刻印章,可能引发合同法律纠纷,甚至涉及伪造公章罪。
开设银行对公账户(30日内建议完成)
内容:选择一家银行开设基本存款账户,用于日常资金收付、税务扣款、发放工资等。
时限:虽无全国统一强制天数,但为后续税务报到、社保开户等,建议在30日内完成。
罚则:无直接罚款,但未开立账户将无法进行正常的对公经营、无法完成后续法定事项。
税务登记与核定(领取执照后15日内)
内容:向主管税务机关报到,完成税种核定(如增值税、企业所得税),发票票种核定,并签订三方协议(连接公司账户与税务局,用于电子缴税)。
时限:自领取营业执照之日起15日内。
罚则:未按规定期限办理,由税务机关责令限期改正,可处2000元以下罚款;情节严重的,处2000元以上1万元以下罚款。
缴纳注册资本(公司成立之日起5年内)
内容:股东需在公司成立之日起五年内,将注册资本(认缴额)注入公司银行账户。
时限:自公司成立之日起5年内。
罚则:未按期足额缴纳,除需向公司足额缴纳外,还可能需向已按期出资的股东承担违约责任;情节严重的,可能面临市场监督管理部门行政处罚。
社保与公积金开户(首月或用工30日内)
内容:为员工(包括创业者本人)办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金登记开户。
时限:自成立之日起30日内办理社保登记;用工之日起30日内为职工办理社保和公积金账户。
罚则:未按时办理,社保/公积金管理部门将责令限期改正;逾期不改正的,可能面临罚款(如对用人单位处应缴数额一倍以上三倍以下的罚款),并需补缴款项及滞纳金。
申报纳税(即使无收入)(次月15日前开始)
内容:公司一旦完成税务登记,就必须按期(通常为每月或每季度)进行纳税申报。即使公司没有任何营业收入,也必须进行“零申报”。
时限:通常为次月(或次季度)15日前(遇节假日顺延)。例如,1月成立的公司,通常需在2月15日前完成首次申报。
罚则:未按期申报,税务机关责令限期改正,可处2000元以下罚款;逾期不改的,处2000元以上1万元以下罚款,并可能影响纳税信用等级。
办理行业经营许可证(开业前)
内容:从事餐饮、食品生产、教育培训、危险品经营、道路运输、医疗器械等特定行业,需在开业前取得相应的前置或后置审批许可。
时限:在开展相关经营活动前完成。具体时限按不同许可要求。
罚则:未取得许可擅自经营,属于非法经营,将被责令停止、没收违法所得并处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
完成企业年度报告公示(成立周年日起6个月内)
内容:每年通过国家企业信用信息公示系统,报送上一年度的经营情况(包括股东出资、资产状况等信息),并向社会公示。
时限:公司应当于每年1月1日至6月30日间,报送上一年度报告。新公司自下一年起开始报送。例如,2026年3月成立的公司,首次年报应在2027年1月1日至6月30日期间完成。
罚则:未按时公示,将被列入 “经营异常名录” ,企业信用受损;满三年仍未履行,将被列入 “严重违法失信企业名单” ,在招投标、贷款、政府采购等方面受到限制或禁入。
重要提醒与时间线
立即生效事项(第1-15天):刻章、银行开户、税务登记必须优先快速完成。
限期完成事项(第1-30天):社保公积金开户、缴纳注册资本(按章程)。
周期性事项(次月开始):按时进行纳税申报(包括零申报)。
年度事项(每年上半年):完成上一年度的企业年报公示。
地方差异:具体办理地点、材料和流程可能存在地区差异,务必向当地政务服务大厅、税务局、社保中心等机构进行最终确认。
由于各地具体流程和要求可能存在微调,建议您在办理前,通过 “国家税务总局”官网或所在地的 “政务服务网” 等官方渠道,查询最新的办事指南。
新公司开业必备8步骤(含时限与罚则)
刻制全套印章(立即办理)
内容:凭营业执照刻制公章、财务章、发票专用章、合同专用章、法人章。需在公安机关指定的合规单位刻制并完成公安备案。
时限:领取营业执照后应立即办理,是后续所有步骤的基础。
罚则:使用未经备案的印章或私刻印章,可能引发合同法律纠纷,甚至涉及伪造公章罪。
开设银行对公账户(30日内建议完成)
内容:选择一家银行开设基本存款账户,用于日常资金收付、税务扣款、发放工资等。
时限:虽无全国统一强制天数,但为后续税务报到、社保开户等,建议在30日内完成。
罚则:无直接罚款,但未开立账户将无法进行正常的对公经营、无法完成后续法定事项。
税务登记与核定(领取执照后15日内)
内容:向主管税务机关报到,完成税种核定(如增值税、企业所得税),发票票种核定,并签订三方协议(连接公司账户与税务局,用于电子缴税)。
时限:自领取营业执照之日起15日内。
罚则:未按规定期限办理,由税务机关责令限期改正,可处2000元以下罚款;情节严重的,处2000元以上1万元以下罚款。
缴纳注册资本(公司成立之日起5年内)
内容:股东需在公司成立之日起五年内,将注册资本(认缴额)注入公司银行账户。
时限:自公司成立之日起5年内。
罚则:未按期足额缴纳,除需向公司足额缴纳外,还可能需向已按期出资的股东承担违约责任;情节严重的,可能面临市场监督管理部门行政处罚。
社保与公积金开户(首月或用工30日内)
内容:为员工(包括创业者本人)办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金登记开户。
时限:自成立之日起30日内办理社保登记;用工之日起30日内为职工办理社保和公积金账户。
罚则:未按时办理,社保/公积金管理部门将责令限期改正;逾期不改正的,可能面临罚款(如对用人单位处应缴数额一倍以上三倍以下的罚款),并需补缴款项及滞纳金。
申报纳税(即使无收入)(次月15日前开始)
内容:公司一旦完成税务登记,就必须按期(通常为每月或每季度)进行纳税申报。即使公司没有任何营业收入,也必须进行“零申报”。
时限:通常为次月(或次季度)15日前(遇节假日顺延)。例如,1月成立的公司,通常需在2月15日前完成首次申报。
罚则:未按期申报,税务机关责令限期改正,可处2000元以下罚款;逾期不改的,处2000元以上1万元以下罚款,并可能影响纳税信用等级。
办理行业经营许可证(开业前)
内容:从事餐饮、食品生产、教育培训、危险品经营、道路运输、医疗器械等特定行业,需在开业前取得相应的前置或后置审批许可。
时限:在开展相关经营活动前完成。具体时限按不同许可要求。
罚则:未取得许可擅自经营,属于非法经营,将被责令停止、没收违法所得并处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
完成企业年度报告公示(成立周年日起6个月内)
内容:每年通过国家企业信用信息公示系统,报送上一年度的经营情况(包括股东出资、资产状况等信息),并向社会公示。
时限:公司应当于每年1月1日至6月30日间,报送上一年度报告。新公司自下一年起开始报送。例如,2026年3月成立的公司,首次年报应在2027年1月1日至6月30日期间完成。
罚则:未按时公示,将被列入 “经营异常名录” ,企业信用受损;满三年仍未履行,将被列入 “严重违法失信企业名单” ,在招投标、贷款、政府采购等方面受到限制或禁入。
重要提醒与时间线
立即生效事项(第1-15天):刻章、银行开户、税务登记必须优先快速完成。
限期完成事项(第1-30天):社保公积金开户、缴纳注册资本(按章程)。
周期性事项(次月开始):按时进行纳税申报(包括零申报)。
年度事项(每年上半年):完成上一年度的企业年报公示。
地方差异:具体办理地点、材料和流程可能存在地区差异,务必向当地政务服务大厅、税务局、社保中心等机构进行最终确认。
由于各地具体流程和要求可能存在微调,建议您在办理前,通过 “国家税务总局”官网或所在地的 “政务服务网” 等官方渠道,查询最新的办事指南。
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