劳务公司注册条件

　　“想要注册劳务公司，有什么注册的条件要注意吗？”，相比注册其他类型公司，注册劳务公司的注册条件就少人问津，那注册劳务公司需要什么条件呢？一起来看看吧！
　　
　　相比其他类型的公司，注册劳务公司的条件的确有点复杂：
　　
　　1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定
　　
　　根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。
　　
　　如“设立有限责任公司，应当具备下列条件：
　　
　　(一)股东符合法定人数；
　　
　　(二)股东出资达到法定资本最低限额；
　　
　　(三)股东共同制定公司章程；
　　
　　(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
　　
　　(五)有公司住所。”
　　
　　如“设立股份有限公司，应当具备下列条件：
　　
　　(一)发起人符合法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；
　　
　　(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；
　　
　　(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
　　
　　(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
　　
　　(六)有公司住所。”
　　
　　也就是说注册劳务公司可以是有限责任公司，也可以是股份有限公司。
　　
　　根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定。
　　
　　2.劳务派遣单位设立的特别规定
　　
　　根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。也就是说除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
　　
　　由于劳务派遣的社会风险很大，劳务机构必须承担全部的法律责任，也就说明派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
　　
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