新开的公司要办理社保登记吗？

　　我国的劳动法有规定，企业必须为员工购买社会保险，否则员工可以向劳动部门举报。那么，新开的公司要办理社保登记吗？逾期缴纳社保费如何计算滞纳金？员工可以在试用期结束后才参保吗？社保增员时如何填报缴费工资？下文为您解答所有的社保问题。

　　新开的公司要办理社保登记吗？

　　根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令 第三十五号）第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　逾期缴纳社保费如何计算滞纳金?

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　员工可以在试用期结束后才参保吗？

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第八十六条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，员工需按规定按时办理参保手续。

　　社保增员时如何填报缴费工资？

　　根据《广东省社会保险费征缴办法》、《广东省社会保险费征缴办法实施意见》以及《广东省社会养老保险实施细则》关于缴费工资的有关规定，缴费人应当在新社保年度开始时（即每年7月份）按照缴费个人上一自然年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数申报缴纳社会保险费。没有上年度月均工资数据的，以本年度月均工资为依据进行申报。地税部门据此核定缴费人的缴费工资。缴费工资原则上一年不变。

　　即增员当月按当月申报个人所得税的工资、薪金填写缴费工资，每年7月按照缴费个人上一自然年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数调整缴费工资。没有上年度月均工资数据的，以本年度月均工资为依据进行调整。