过完年后求职旺季企业却难招到人

　　每年刚过完年的一个月都是求职的高峰期，虽然求职者众多，但是却令不少想招聘人的公司更烦恼了-一天面试很多人，但是就招不到合适的人才，或者面试到一个合适的人才，但是在约定好报道的时候，那人却不来了，往往真正的招聘旺季，是要等过完年的一个半月才开始。

　　其实大多数过完年后马上出来找工作的都是因为对于上一份的工作福利或者待遇不满意，想换一份更加好的工作。刚过完年辞职出来，对于自己年轻辞职前订的目标有着坚定的信心，就认为自己是“值”这个价钱，或者找不到福利非常好的公司誓不罢休，有一些过完年后的求职者甚至是一天内连续面试四家公司。拿到几份offer依然是继续面试。

　　而有一些，明显是自己能力不足，常见于刚毕业的大学生，在出去就业的时候，或多或少了解到身边的同事薪酬，或者在同一宿舍的同学找到一份高薪的工作，而对比于自己少得可怜的薪酬，心理不平衡，想过完年后，趁着很多公司都在招聘人才的机会，去找一份薪水高的工作，一般其开始提出的薪酬是5000~8000元。这个薪酬相当于有两到三年左右工作经验的人了，而自己多次面试失败，把问题归咎于“面试的企业没有长远的眼光”。

　　但是，这个很正常，每个人都希望自己跳槽后能比原来的薪酬水平翻上几倍，因为有涨薪水的欲望，才会有进步的动力。